1、什么是源創的企業文化！

2、源創企業文化的核心問題——認同感！目標一致、價值觀趨同、思想統一、做事方法靠攏！你拿公司當家，我就拿你當兄弟！

3、人來了，心也要來！人是第一生產力！人在一起不叫團隊，心在一起才叫團隊！源創公司永遠把人視作第一要素，以人為本，人性化管理；一貫注重人的培養、團隊的打造，團隊協作的重要性！

4、公司根據各人優缺點長短處努力致力于“揚長避短、優勢互補”的用人原則，同時也告誡公司各部門領導要充分領會公司這一優秀而務實的理念，理解“打仗我不行，下棋你不行”的含意，將自己及下屬各成員的優勢長處最大限度的發揮出來。

5、每個人都要善于從身邊不同的人身上學習到自己所薄弱或缺乏的知識或能力，要善于傾聽、注意表達方式、注重溝通效果，能夠從對方眾多話語當中提取核心含義并采納融合到自己的觀點主張當中；同時還要會處理不同的意見，若沒有采納別人的意見或建議，能說出讓人信服的理由（提意見者為胡攪蠻纏、思想片面、想法偏激者除外）。

6、仁愛文化-萬事孝為先！兄弟姐妹手足之情、朋友同學同事之誼的詮釋！

7、所謂情商高就是好好說話，多站在對方角度，多為對方著想！

8、公司是樹、員工是藤。樹長藤不長、樹將被別的藤攀附，藤長樹不長、藤將攀附上別的樹。公司將努力地發展自己、筑巢引鳳；若公司的平臺足夠強大，你離開這個平臺，你將什么也不是！

9、大事難事看擔當，順境逆境看胸襟，是喜事怒看涵養，有舍有得看智慧，是成是敗看堅持！心小了，所有的事情就大了；心大了，所有的事情就小了！讓我們按本色做人，按角色做事！在社會，讓我們做一個高尚的普通人；在公司讓我們做一個合格的職業人，“職業、專業、敬業”是我們的座右銘，

10、“勤奮”和“堅韌”是我們的標配！你拿公司當家，我就拿你當兄弟！

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！天上不會掉餡餅，擼起袖子加油干！

2022.我們做最好的自己！